日本の食の歴史を未来へ繋ぐ企業
 
練り製品誕生から900年を超えました。
私たちは、日本の食の歴史とも言える「魚肉練り製品」を残してゆくために、安全安心をモットーに作り続けます。
キャリアアップイメージ像
基本的な作業マニュアルの理解と順守
（作業手順、衛生管理。品質管理）
コミュニケーション能力
異常時、緊急時の対処
 
基本的な各マニュアル、担当ライン、
担当部署内の作業マニュアル理解と順守
コミュニケーション能力
（とくに後輩社員と）
リーダーシップの発揮
 
担当部署全域の管理
コミュニケーション能力
（部下及び担当部署以外の従業員とも）
各マニュアルの理解と指導
 
 
工場全体に関わる指導
全従業員とのコミュニケーション
経営層と一緒にマネジメントする能力
 
研修について
充実した研修制度
スタッフ一人ひとりがプロとして常にスキルアップをはかり、これからの食品業界を担う人材を育成するために、衛生管理や作業マニュアルを学ぶための「新人研修」や、社会人として必要な「ビジネスマナー研修会」など充実した研修制度があります。
明るい雰囲気の職場
当社の平均年齢は約37歳。若い世代が中心となって活躍している職場なので、明るく活気ある雰囲気で仕事することができます。
自分の声を届けられる職場
働き始めると不安や疑問など、壁にぶつかることもあります。当社では個人面談を行ったり、意識調査のアンケートを行ったりして、従業員の声を聴く取り組みを行っています。あなたの声も届くので、心配はありません。
未経験でも大丈夫
当社の業務は経験がものをいう業界ですが、全くの未経験でも大丈夫です。まずは先輩スタッフと一緒に業務にあたっていただき、徐々にお仕事を覚えていただけます。
安心の福利厚生
社会保険はもちろん、燃料手当や退職金制度もあります。夏冬賞与の支給の他に、業績に応じて決算手当の支給を行っており、今後も取り組みを続けてゆきます。
休暇制度
少しづつですが有給休暇の取得実績も増えています。会社の創立記念日や誕生日休暇などの休日付与も体制づくりを進めている最中です。大型連休の取得は当たり前ですが、しっかりと休日を確保し皆さんのプライベートも充実させることで、業務との両立をはかっていただきたいと願っています。これも福利厚生の一環です。